« Traiter les personnes comme si elles étaient ce qu’elles doivent être,
et vous les aiderez à devenir ce qu’elles sont capables. »
Goethe
Vous avez un projet de formation sur mesure ?
Vos projets sont complexes, vous devez intégrer des modules existants, toucher différents types de populations, construire des parcours, proposer un dispositif innovant ?
Motivalance conçoit pour vous les kits complets de formation clef en main, sur mesure qui vous ressemble, avec une pédagogie innovante adaptée à vos besoins.
Notre objectif :
Créer avec vous un parcours qui vous ressemble, qui stimule vos stagiaires sur la durée, et qui soit pragmatique et efficace.
Nos dispositifs de création pédagogique comprennent :
Dans tous les cas, nous appliquons un dispositif éprouvé :
1 Comprendre au mieux vos besoins, vos enjeux, votre contexte
Nous vous aidons à concevoir d’emblée une formation destinée à être diffusée en multi-sites ou « corporate » dont le message est uniforme et cohérent.
Pour cela nous travaillons avec vous sur une note de cadrage dans laquelle sont notés tous les éléments essentiels à la bonne compréhension de votre besoin.
2 Déterminer avec vous les points clés de la formation
Construire la meilleure approche pédagogique en fonction de vos cibles et vos publics : timing, modalités, messages, prises de recul, livrables …
Déterminer avec vous Les messages clés, la durée, le niveau d’implication attendu des stagiaires et de leurs hiérarchiques, la répartition entre présentiel et distanciel éventuellement, les pédagogies à privilégier, … autant de points clés que nous validerons ensemble à travers le déroulé pédagogique.
3 Concevoir la formation
Nous concevons le parcours d’apprentissage, les pédagogies à utiliser, et nous vous fournissons des livrables tels que : programme du stage, déroulé détaillé, fiches exercices et corrigés, support participant, mémos, support animateurs, guide d’aide aux formateurs internes, matériels de formation (jeux par exemple), le tout en une ou plusieurs langues selon vos besoins.
4 Valider les contenus
Nous travaillons en 2 temps : un « filage », nous permet de balayer en un temps court avec vos experts le déroulé de la formation, sa cohérence, la bonne réponse aux enjeux et objectifs attendus, le timing et la pertinence des exercices.
Une session test avec des stagiaires réels pour valider la bonne réponse aux enjeux.
5 S’assurer du succès
A l’issue de la session test, nous ajustons et validons les livrables si nécessaire. Nous vous transmettons tous les supports réalisés pour une prise en main. Le Chef de projet pédagogique reste en lien avec vous pour vous assurer la meilleure boucle d’amélioration en continu.
6 Déployer
Nous vous accompagnons aussi pour former/briefer tous les formateurs : formateurs internes ou d’autres prestataires par exemple à l’international.
Enfin, nous sommes votre appui lors de préparation de communication (à destination de votre direction, des hiérarchiques, des stagiaires, des institutions représentatives du personnel).
Dans le cadre de son positionnement haut de gamme, convivial et multiculturel, le Club Med a souhaité développer des formations opérationnelles pour sensibiliser ses G.O. à l’amélioration des gestes métiers et au respect des marqueurs relationnels dans un environnement Haut de gammes.
Nous avons ainsi conçus 4 dispositifs complets de 3 jours d’animation chacun, clef en main et sur-mesure à destination des formateurs internes de l’enseigne au célèbre trident.
Leader depuis 18 ans dans la conception et la vente de sushi de qualité, pour une clientèle exigeante, avec un esprit urbain et novateur, l’enseigne Sushi Shop nous a consulté lors de la création de leur centre de formation interne. Nous sommes intervenus pour les accompagner dans :
- la structuration du centre de formation
- la conception des parcours d’intégration de leurs nouveaux collaborateurs
- la création des modules de formation cuisine
- la formation de leurs formateurs internes sur leur posture d’animateur et la prise en main des kit complets crées pour eux.
