« Traiter les personnes comme si elles étaient ce qu’elles doivent être,
et vous les aiderez à devenir ce qu’elles sont capables. »
Goethe
Dans quel domaine le coaching peut-il aider ?
Sphère professionnelle
QUOI ?
Le Coaching est un accompagnement individuel ou collectif, personnalisé dans une situation professionnelle ou personnelle pour aider à trouver ses solutions et développer ses compétences, dans une perspective de l’atteinte d’un résultat.
POURQUOI ?
Le Coaching vous amènera à prendre conscience de vos freins, vos émotions en assurant le développement des apprentissages nécessaires à l’autonomie et à la responsabilisation, vous aidera à adopter de nouveaux comportements alignés avec ce que vous voulez être.
Sphère personnelle
COMMENT ?
Première séance = diagnostic
Définition précise de l’objectif, le cadre de l’accompagnement, le nombre de séances, leur contenu et leur durée.
Séances de travail en face-à-face
1h à 2h, espacées de quelques jours ou de quelques semaines avec un plan d’actions.
Durée = 2 à 6 mois
A raison d’une séance par semaine ou par quinzaine.
Le cycle de coaching suit votre rythme et peut se pratiquer sous plusieurs formes :
• de 6 à 10 séances de 2h ou de 3 à 5 journées
• en face-à-face, au téléphone
• dans un lieu extérieur à l’entreprise ou en direct sur le lieu de travail
« Celui qui ne sait pas où il va est toujours surpris de se retrouver ailleurs. »
Pierre Dac
Ne tardez plus, c’est le moment !
Parce que la stratégie est au cœur de vos fonctions et de vos préoccupations ;
Parce que vous souhaitez donner du sens et de la cohérence à vos différentes actions ;
Parce que l’adhésion de votre équipe est nécessaire au changement ;
Parce que la prise de recul est parfois difficile dans un environnement concurrentiel en tension permanente ;
Parce que libérer votre action en lissant vos résistances antérieures (freins, croyances…) devient une priorité ;
Parce que vous souhaitez construire et fédérer autour de votre projet d’entreprise ;
Parce que le FUTUR c’est demain ;
Nous vous accompagnons ainsi que votre Comité de Direction vers vos enjeux stratégiques et décisionnels forts.
« L’art de diriger consiste à savoir abandonner la baguette pour ne pas gêner l’orchestre. »
Herbert Von Karajan
Urgence : mobiliser pour atteindre vos objectifs !
Parce que la motivation et la performance de vos équipes est au cœur de la réussite de votre entreprise ;
Parce que vous souhaitez donner une nouvelle orientation à votre équipe ;
Parce que vous devez mobiliser autour de votre stratégie ;
Parce que les conflits freinent votre progression ;
Parce que vous souhaitez réorganiser votre entreprise ou préparer une fusion ;
Parce que vous devez mettre en place des projets transversaux ou intégrer de nouveaux collaborateurs ;
Parce que vous devez développer les relations inter-équipes.
Nous vous accompagnons pas à pas vers les enjeux majeurs de vos organisations.
Le coaching est centré sur des actions opérationnelles et stratégiques concrètes. Dans la durée, le coach accompagne, soutient et recentre les apprentissages de l’équipe qui émergent en temps réel. Le rythme de séances est adapté aux enjeux, aux urgences, au rythme de travail et d’apprentissage et aux besoins exprimés de chaque équipe cliente.
♦ Accueil de personnes en situation de handicap : nous consulter.
