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Ingénierie Pédagogique 2017-08-12T19:31:47+00:00

« Traiter les personnes comme si elles étaient ce qu’elles doivent être,

et vous les aiderez à devenir ce qu’elles sont capables. »

Goethe

Vous avez un projet de formation sur mesure ?

Vos projets sont complexes, vous devez intégrer des modules existants, toucher différents types de populations, construire des parcours, proposer un dispositif innovant ?
Motivalance conçoit pour vous les kits complets de formation clef en main, sur mesure qui vous ressemble, avec une pédagogie innovante adaptée à vos besoins.

Notre objectif :

Créer avec vous un parcours qui vous ressemble, qui stimule vos stagiaires sur la durée, et qui soit pragmatique et efficace.

Nos dispositifs de création pédagogique comprennent :

  • Une préparation Amont pour « éveiller » le stagiaire et créer de « l’intérêt et de la mobilisation » sur le sujet
  • Les déroulés pédagogique détaillés
  • Les outils du formateur : support d’animation papier ou digital, jeu de plateau, poster, fiches activités
  • Les outils du participants : Livret, fiches mémos, vidéos, … pour renforcer la mémorisation et le sentiment d’appartenance
  • Des modalités distancielles multiples et dynamiques : micro-learning, vidéo, classes-virtuelles, tests d’auto-évaluations
  • Des jeux pour garantir une meilleure mémorisation
  • Des exercices de mise en pratique
  • La formation de vos formateurs internes à l’utilisation de ce kit
  • L’accompagnement du déploiement

 

Dans tous les cas, nous appliquons un dispositif éprouvé :

1 Comprendre au mieux vos besoins, vos enjeux, votre contexte

Nous vous aidons à concevoir d’emblée une formation destinée à être diffusée en multi-sites ou « corporate » dont le message est uniforme et cohérent.
Pour cela nous travaillons avec vous sur une note de cadrage dans laquelle sont notés tous les éléments essentiels à la bonne compréhension de votre besoin.

2 Déterminer avec vous les points clés de la formation

Construire la meilleure approche pédagogique en fonction de vos cibles et vos publics : timing, modalités, messages, prises de recul, livrables …
Déterminer avec vous Les messages clés, la durée, le niveau d’implication attendu des stagiaires et de leurs hiérarchiques, la répartition entre présentiel et distanciel éventuellement, les pédagogies à privilégier, … autant de points clés que nous validerons ensemble à travers le déroulé pédagogique.

3 Concevoir la formation

Nous concevons le parcours d’apprentissage, les pédagogies à utiliser, et nous vous fournissons des livrables tels que : programme du stage, déroulé détaillé, fiches exercices et corrigés, support participant, mémos, support animateurs, guide d’aide aux formateurs internes, matériels de formation (jeux par exemple), le tout en une ou plusieurs langues selon vos besoins.

4 Valider les contenus

Nous travaillons en 2 temps : un « filage », nous permet de balayer en un temps court avec vos experts le déroulé de la formation, sa cohérence, la bonne réponse aux enjeux et objectifs attendus, le timing et la pertinence des exercices.
Une session test avec des stagiaires réels pour valider la bonne réponse aux enjeux.

5 S’assurer du succès

A l’issue de la session test, nous ajustons et validons les livrables si nécessaire. Nous vous transmettons tous les supports réalisés pour une prise en main. Le Chef de projet pédagogique reste en lien avec vous pour vous assurer la meilleure boucle d’amélioration en continu.

6 Déployer 

Nous vous accompagnons aussi pour former/briefer tous les formateurs : formateurs internes ou d’autres prestataires par exemple à l’international.
Enfin, nous sommes votre appui lors de préparation de communication (à destination de votre direction, des hiérarchiques, des stagiaires, des institutions représentatives du personnel).

Contactez-nous !

Dans le cadre de son positionnement haut de gamme, convivial et multiculturel, le Club Med a souhaité développer des formations opérationnelles pour sensibiliser ses G.O. à l’amélioration des gestes métiers et au respect des marqueurs relationnels dans un environnement Haut de gammes.

Nous avons ainsi conçus 4 dispositifs complets de 3 jours d’animation chacun, clef en main et sur-mesure à destination des formateurs internes de l’enseigne au célèbre trident.

Leader depuis 18 ans dans la conception et la vente de sushi de qualité, pour une clientèle exigeante, avec un esprit urbain et novateur, l’enseigne Sushi Shop nous a consulté lors de la création de leur centre de formation interne. Nous sommes intervenus pour les accompagner dans :

  • la structuration du centre de formation
  • la conception des parcours d’intégration de leurs nouveaux collaborateurs
  • la création des modules de formation cuisine
  • la formation de leurs formateurs internes sur leur posture d’animateur et la prise en main des kit complets crées pour eux.

Ce qu’ils disent de nous …

Plus de témoignages

« Mes équipes et moi-même sommes fières de pouvoir renouveler tous les ans notre « droit » à ces moments tellement positifs et qui nous font tous grandir. (…) Merci Nicolas ! »

Fabienne, Directrice Associée, LES SALONS DE L’AVEYRON

« … Ce que j’ai particulièrement apprécié chez vous est votre professionnalisme, votre écoute, vos mots justes et vos conseils. Vous avez su me permettre de trouver en moi le potentiel que j’ignorais … »

William, Directeur Général PME

« Merci de m’avoir aidé à trouver cette racine que vous saviez en moi, et qui fait de moi aujourd’hui un manager équilibré, mesuré et solide devant la difficulté. »

Karim, Directeur de Restaurant

« … Vos formations m’ont fait le plus grand bien sur le plan de l’apprentissage de nouvelles compétences mais surtout sur la compréhension de ma dynamique de motivation.
Je revis et surf à nouveau sur la vague de la réussite. »

Claude, Directeur Financier

« … Excellente formation Motivalance Booster que toute l’équipe de direction a réalisée. Toutes les réactions que nous avons eu jusqu’à présent sont très positives, et il en ressort que votre professionnalisme a été très apprécié. »

 

Hugues, Directeur Général Industrie

« Tout simplement merci. Les retours des collaborateurs ayant participé a vos formations sont excellents.
Des changements d’état d’esprit sont très visibles pour certains. Je suis sur qu’ils mettront à profit vos enseignements.« 

Sandrine, Responsable Formation

« … Cette collaboration m’a permis de découvrir des compétences insoupçonnées et de définir clairement l’ensemble des valeurs qui me sont propres afin de trouver l’entreprise la plus pertinente pour une collaboration optimale.
Je peux affirmer aujourd’hui avoir avancé au niveau Social et Professionnel et surtout avoir anticipé une réflexion fondamentale.
Merci Coach ! »

Yann, Directeur d'Établissement

« Nicolas m’a donné les clés nécessaires à la gestion quotidienne de mon équipe et c’est bien précieusement que je garde aujourd’hui les notes prises au cours de nos rendez-vous. Si je ne devais avoir appris qu’une seule chose au cours de ces rendez-vous, c’est qu’on ne naît pas bon manager mais on peut le devenir. Merci ! »

Valérie, Directrice d'Etablissement

« Je tenais à vous remercier.
Motivalance Booster m’a apporté bien plus sur une année que tout ce que j’avais pu voir sur les 6 années passées dans mon poste de Directeur Régional.
Votre capacité à convaincre, votre sens de l’animation m’ont captivé… »

Marc, Directeur Régional Réseau National de Restauration

« J’ai alors compris que j’étais ma meilleure alliée et que je pouvais trouver du bien en toute chose et circonstance. La vie prend le sens que l’on accepte de lui donner et depuis notre rencontre, j’ai décidé de la prendre du bon côté. Merci ! »

Sophie, Diététicienne

« Merci pour votre bienveillance, écoute et professionnalisme.
Votre accompagnement  m’a permis de développer ma confiance et de mettre toute ma motivation au service de ma réussite et de celle de mon équipe.« 

Christophe, Directeur régional magasin de bricolage

« Cela fait maintenant 2 mois que nous travaillons ensemble et je dois dire que notre rencontre a changer ma vie.
(…) Un grand merci pour toute cette énergie positive. »

Sylvain, Chef de Service

« Le coaching de Nicolas m’a permis de prendre la mesure de mon potentiel.
Je sais mettre en avant mes forces, j’ai identifié mes axes de progression.
Merci ! »

Laurent, Directeru d'Établissement

« Enfin une formation ou l’on ne s’ennuie pas ! (…)
Je dirai simplement que les résultats sont forcément au rendez-vous. Et puis, c’est dans la bonne humeur collective que l’on découvre vos fameux secrets de la réussite. »

Sindy, Directrice de Projet

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