Accompagner les progrès de ses collaborateurs

Accompagner les progrès de ses collaborateurs 2018-08-25T12:54:47+00:00

« L’art le plus difficile n’est pas de choisir les Hommes, mais de donner aux Hommes qu’on a choisi toute la valeur qu’ils peuvent avoir. »

Napoléon Bonaparte

Formations en Intra-entreprise pour des groupes jusqu’à 12 personnes.

Modules courts en demi-journée • Sur-mesure

M130 : Favoriser le travail collaboratif, la résolution de problèmes et l’innovation dans son équipe

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M52: Comprendre sa posture de manager/formateur
M53: Pratiquer sa posture de manager/formateur
M54: Réussir sa mission de tuteur

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M82 : MBTI – Modèle DISC, de la compétition à la coopération
M83 : Connaître les bases de la cohésion d’équipe
M84 : Adopter des attitudes favorisant la cohésion
M85 : Entretenir la cohésion dans le temps
M86 : Mettre en place la cohésion à l’aide d’outils

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M87 : Pratiquer un modèle de chiffrage de la démotivation
M88 : Comprendre et créer les conditions de la motivation et de la performance
M89 : Motiver grâce à la communication positive
M90 : Comment se préparer à gérer les personnes difficiles
M91 : Comment manager des collaborateurs difficiles
M92 : Permettre à vos collaborateurs de donner le meilleur d’eux-mêmes
M93 : Comprendre le mécanisme de la motivation
M94 : Faire renaître l’engagement de ses collaborateurs

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M55 : Se préparer à conduire un entretien
M56 : Conduire des entretiens efficaces
M57 : L’entretien annuel : Evaluation des performances
M131 : Entretien Professionnel : Identifier le projet professionnel et définir le plan d’action individuel
M58 : Gérer les difficultés et les objections lors d’un entretien

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M59 : Identifier une délégation réussie
M60 : Adapter sa délégation à toute situation
M61 : De la délégation à la résolution de problèmes
M132 : Réaliser un Feedback Constructif

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M62 : Définir sa stratégie de recrutement
M63 : Savoir mener un entretien d’embauche
M169 : Préparer ses entretiens

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M64 : Les fondamentaux du coaching niveau 1
M65 : Les fondamentaux du coaching niveau 2
M66 : Le rôle du manager coach
M67 : Conduire un entretien de management en posture coach
M68 : Les outils avancés du coach
M69 : Adopter les bonnes pratiques du manager coach
M70 : Le coaching pour développer la dynamique collective
M71 : Développer la co-responsabilité via le coaching d’équipe

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M72 : Réussir sa mission de tuteur
M73 : Mener une intégration réussie

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Tarif à partir de 900 € HT par module de formation en demi journée de 4h.
Au-delà de 4 modules, devis adapté à votre projet de formation, nous consulter.

Les MOTIVALANCE Boosters • Sur 2 ou 3 jours

  • Réussir une médiation

  • Réaliser des Co-Développements

  • Transmettre son savoir-faire

  • Développer et renforcer la cohésion d’équipe

  • Savoir mobiliser et motiver une équipe

  • Conduire et réussir ses entretiens professionnels

  • Réaliser l’entretien annuel

  • Réaliser l’entretien professionnel tous les 2 ans

  • Conduire et réussir ses entretiens professionnels

  • Développer les compétences

  • Donner et recevoir du Feedback

  • Le recrutement Gagnant

  • Acquérir une attitude de patron coach

  • Former et réussir l’intégration de son collaborateur

  • Développer une orientation solution

  • Appréhender la génération Y

  • Se sensibiliser aux risques psychosociaux

  • Développer l’intelligence collective

  • Développer l’optimisme Professionnel

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Ce qu’ils disent de nous …

Plus de témoignages

« Mes équipes et moi-même sommes fières de pouvoir renouveler tous les ans notre « droit » à ces moments tellement positifs et qui nous font tous grandir. (…) Merci Nicolas ! »

Fabienne, Directrice Associée, LES SALONS DE L’AVEYRON

« … Ce que j’ai particulièrement apprécié chez vous est votre professionnalisme, votre écoute, vos mots justes et vos conseils. Vous avez su me permettre de trouver en moi le potentiel que j’ignorais … »

William, Directeur Général PME

« Merci de m’avoir aidé à trouver cette racine que vous saviez en moi, et qui fait de moi aujourd’hui un manager équilibré, mesuré et solide devant la difficulté. »

Karim, Directeur de Restaurant

« … Vos formations m’ont fait le plus grand bien sur le plan de l’apprentissage de nouvelles compétences mais surtout sur la compréhension de ma dynamique de motivation.
Je revis et surf à nouveau sur la vague de la réussite. »

Claude, Directeur Financier

« … Excellente formation Motivalance Booster que toute l’équipe de direction a réalisée. Toutes les réactions que nous avons eu jusqu’à présent sont très positives, et il en ressort que votre professionnalisme a été très apprécié. »

 

Hugues, Directeur Général Industrie

« Tout simplement merci. Les retours des collaborateurs ayant participé a vos formations sont excellents.
Des changements d’état d’esprit sont très visibles pour certains. Je suis sur qu’ils mettront à profit vos enseignements.« 

Sandrine, Responsable Formation

« … Cette collaboration m’a permis de découvrir des compétences insoupçonnées et de définir clairement l’ensemble des valeurs qui me sont propres afin de trouver l’entreprise la plus pertinente pour une collaboration optimale.
Je peux affirmer aujourd’hui avoir avancé au niveau Social et Professionnel et surtout avoir anticipé une réflexion fondamentale.
Merci Coach ! »

Yann, Directeur d'Établissement

« Nicolas m’a donné les clés nécessaires à la gestion quotidienne de mon équipe et c’est bien précieusement que je garde aujourd’hui les notes prises au cours de nos rendez-vous. Si je ne devais avoir appris qu’une seule chose au cours de ces rendez-vous, c’est qu’on ne naît pas bon manager mais on peut le devenir. Merci ! »

Valérie, Directrice d'Etablissement

« Je tenais à vous remercier.
Motivalance Booster m’a apporté bien plus sur une année que tout ce que j’avais pu voir sur les 6 années passées dans mon poste de Directeur Régional.
Votre capacité à convaincre, votre sens de l’animation m’ont captivé… »

Marc, Directeur Régional Réseau National de Restauration

« J’ai alors compris que j’étais ma meilleure alliée et que je pouvais trouver du bien en toute chose et circonstance. La vie prend le sens que l’on accepte de lui donner et depuis notre rencontre, j’ai décidé de la prendre du bon côté. Merci ! »

Sophie, Diététicienne

« Merci pour votre bienveillance, écoute et professionnalisme.
Votre accompagnement  m’a permis de développer ma confiance et de mettre toute ma motivation au service de ma réussite et de celle de mon équipe.« 

Christophe, Directeur régional magasin de bricolage

« Cela fait maintenant 2 mois que nous travaillons ensemble et je dois dire que notre rencontre a changer ma vie.
(…) Un grand merci pour toute cette énergie positive. »

Sylvain, Chef de Service

« Le coaching de Nicolas m’a permis de prendre la mesure de mon potentiel.
Je sais mettre en avant mes forces, j’ai identifié mes axes de progression.
Merci ! »

Laurent, Directeru d'Établissement

« Enfin une formation ou l’on ne s’ennuie pas ! (…)
Je dirai simplement que les résultats sont forcément au rendez-vous. Et puis, c’est dans la bonne humeur collective que l’on découvre vos fameux secrets de la réussite. »

Sindy, Directrice de Projet

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